e-learning i blended learning
Informatyzacja oraz rozwój infrastruktury informatycznej daje nam wszystkim coraz większe możliwości biznesowe. Dotyczy to również szkoleń. Szkolenia e-learningowe nie są już tylko prezentacją i czytaniem z ekranu.
Nowoczesny e-learning to bardzo interaktywne, ciekawe i skuteczne metody dydaktyczne obejmujące zarówno szkolenia, interakcje pomiędzy uczestnikami, naukę poprzez zabawę jak i e-testing, czyli możliwości weryfikacji wiedzy i umiejętności.
Proponujemy naszym Klientom programy e-learningowe, które charakteryzują się dużą skutecznością oraz efektywnością.
KIEDY E-LEARNING JEST EFEKTYWNY?
Klasyczny e-learning znajduje szczególnie zastosowanie w sytuacji, gdy:
- Wiedza, którą dostarczasz swoim pracownikom dotyczy standardowych procedur, np. obsługa systemów informatycznych, stanowiskowa instrukcja pracy etc.
- Twoi pracownicy są rozproszeni geograficznie, co powoduje trudności i koszty logistyczne organizowania szkoleń tradycyjnych.
- Masz dużą rotację pracowników np. na call centre.
- Jesteś zobowiązany do przeprowadzania szkoleń obowiązkowych, wynikających z wymogów ustawowych np. szkolenie BHP, lub tzw. okresowe szkolenia zawodowe.
E-learning jest rozwiązaniem, który zaoszczędzi Twój budżet i zwiększy efektywność szkoleń.
Skontaktuj się z nami a doradzimy Ci zastosowania e-learnigu w Twojej firmie.
BLENDED LEARNING
Blended learning jest stosunkowo nową formą nauczania i jednocześnie najbardziej efektywną. Łączy on w sobie zalety klasycznych szkoleń, coachingu i szkoleń e-learningowych, skutecznie eliminując wady i słabości wszystkich tych systemów.
Blended learning jest kompleksowym programem układanym każdorazowo pod potrzeby klienta. Składa się ze szkoleń klasycznych, szkoleń e-learningowych, warsztatów, coachingu, usług mentorskich oraz e-testingu.